Un bien-être global
Le compte bien-être adopte une approche holistique en couvrant des aspects de santé physique, mentale et financière. Contrairement aux régimes classiques, il propose un large éventail de dépenses admissibles pour répondre aux besoins individuels des employés.
Gestion simplifiée
Grâce à une plateforme intuitive, Segic facilite la gestion du compte mieux-être pour les employés et les employeurs. Les réclamations et remboursements se font en ligne, avec un système de rapports automatisé et une gestion simplifiée pour les ressources humaines.
Soutien mental et physique
Segic propose un large éventail de services pour soutenir le bien-être physique et mental des employés. Des applications de gestion du stress aux séances de coaching, ce programme contribue à un environnement de travail sain et productif.
Avantages pour tous
Le compte mieux-être aide à attirer et fidéliser les talents tout en optimisant les performances au travail. Il permet aux entreprises de soutenir activement le bien-être de leurs employés, favorisant ainsi leur engagement.
Flexibilité personnalisée
Les entreprises peuvent adapter le compte mieux-être selon leur culture et les priorités de leurs employés. Les dépenses admissibles incluent :
- Abonnements sportifs (gym, yoga, etc.)
- Développement personnel (coaching, formation)
- Bien-être mental (applications de méditation, thérapies)
- Équipements ergonomiques
- Conseils financiers
Cette flexibilité permet aux employeurs de répondre aux besoins réels de leurs employés, améliorant ainsi leur satisfaction et leur engagement.
Collaboration avec Workind
Segic s’associe à Workind, une application facilitant la gestion du compte mieux-être et offrant une boutique de produits et services liés à la santé physique, mentale et financière. Parmi les avantages :
- Équipements ergonomiques et sportifs
- Services de santé mentale (consultations, méditation)
- Abonnements sportifs
- Conseils financiers et éducatifs
Segic allie flexibilité, personnalisation et simplicité pour soutenir efficacement le bien- être des employés et améliorer leur productivité.
