Une révolution dans la gestion des avantages collectifs : Segic introduit l’automatisation des déductions et avantages imposables !

 

Dans le secteur des avantages collectifs, la gestion manuelle des déductions à la source et des avantages imposables représente souvent un défi majeur pour les employeurs. Historiquement, cette gestion a été facilitée par Segic à travers la création d’un fichier générique. Aujourd’hui, Segic franchit une nouvelle étape en offrant une fonctionnalité encore plus avancée.

Dès août 2024, grâce à des améliorations apportées à la plateforme Segic, les employeurs utilisant les services de Nethris et Employeur D bénéficieront de la génération automatique de fichiers de déductions et d’avantages imposables au format Nethris et Employeur D. Cette fonctionnalité sera accessible directement via le portail client de Segic et pourra être configurée selon les fréquences choisies par chaque entreprise et chaque division.

Quels sont les avantages pour les employeurs ? 

Synchronicité des données entre Segic et le système de paie

Avoir les mêmes données entre Segic et votre système de paie améliore grandement l’accessibilité aux informations. De plus, les erreurs de saisie de données sont minimisées, améliorant ainsi la qualité du traitement de la paie.


Historique des fichiers transférés

Conserver l’historique complet des fichiers transférés est important pour plusieurs raisons telles que la traçabilité, la conformité et la possibilité de revenir à un ancien fichier au besoin.


Élimination d’erreurs manuelles

L’entrée de données manuelles comporte souvent son lot d’erreurs. En exportant les données directement dans votre logiciel de paie Nethris et Employeur D, vous permet d’améliorer considérablement la qualité des données.


Réduire le temps d’administration

L’intégration proposée avec Nethris et Employeur D permet de réduire le temps d’administration pour votre entreprise et vous permet de vous concentrer sur des tâches plus importantes. La génération automatique de ces fichiers offre également une flexibilité accrue aux employés dans la sélection de leurs avantages, assurant que les choix reflètent mieux leurs besoins individuels.


Pourquoi choisir Segic pour vos avantages collectifs ?

Depuis la pandémie de Covid-19, nous avons vu le domaine de l’assurance collective évoluer rapidement vers des programmes offrant une gamme étendue de mieux-être et d’avantages individuels, pouvant être déduits directement de la paye. Segic a été conçu pour soutenir cette transition, permettant aux employeurs de créer des programmes collectifs flexibles adaptés aux divers besoins intergénérationnels et facilitant la mise à jour des déductions salariales.

Un jalon important pour Segic et ses clients

L’ajout de cette nouvelle fonctionnalité marque une étape importante pour Segic, mais aussi pour ses clients et les nombreux employeurs qui utilisent notre plateforme. Si vous êtes un employeur, nous vous encourageons à demander à votre courtier d’assurance collective comment accéder à cette fonctionnalité qui transformera votre gestion des avantages. Si vous êtes un intermédiaire, tel qu’un assureur, un courtier, un actuaire ou un syndicat, contactez-nous directement pour découvrir comment Segic peut enrichir votre offre de services.

Segic : innovant pour vous

Avec un nombre significatif d’employeurs utilisant Nethris ou Employeur D au Québec, nous sommes fiers de soutenir leurs besoins avec des solutions qui simplifient la gestion des avantages collectifs et améliorent l’expérience des employeurs et des employés. Chez Segic, nous nous engageons à vous fournir des outils qui non seulement répondent à vos attentes mais les dépassent, vous permettant de rester en tête dans un marché en constante évolution.

Pour en savoir plus :

Danny Boulanger
Courriel : dboulanger@segic.ca
Téléphone : 514 880-7704
www.segic.ca

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