Imaginez perdre des heures à traiter manuellement des données complexes de programmes collectifs, à compiler des informations pour des demandes de soumission et à préparer des présentations détaillées. C’est un processus frustrant et inefficace. SegicPro est conçu pour transformer et automatiser les processus de vente dans l’industrie des avantages collectifs et individuels. Chez Segic, […]
Offrir des régimes d’avantages sociaux adaptés est crucial pour les entreprises canadiennes afin d’attirer et de retenir les talents, soutenir le bien-être des employés et rester compétitives. En 2024, la demande pour des avantages personnalisés, flexibles et inclusifs est en hausse. Comprendre ces tendances peut aider les entreprises à mieux structurer leurs offres. * […]
Nous sommes heureux d’annoncer une avancée majeure pour la sécurité et l’efficacité des échanges d’information dans le secteur des avantages sociaux et de l’assurance collective. Dès cet automne, notre portail client Segic intégrera une nouvelle fonctionnalité de voûte documentaire centralisée, destinée à favoriser une évolution rapide de la manière dont les organisations et les […]
👉 Groupe financier Signature a choisi la plateforme Segic pour notre vision avant-gardiste et globale des avantages sociaux. Grâce à notre plateforme, ils offrent une stratégie complète qui va au-delà de l’assurance collective traditionnelle, incluant des avantages tant collectifs qu’individuels. Cette approche assure une flexibilité accrue dans les choix et simplifie l’administration des programmes […]
Selon la récente étude mondiale sur les avantages collectifs de 2024 de mbwl international*, les organisations doivent s’adapter rapidement aux évolutions du marché du travail pour rester compétitives. Ce rapport, essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer leur offre d’avantages collectifs, met en avant des thèmes tels que la gouvernance environnementale, sociale et de […]
Dans le paysage actuel des ressources humaines, les entreprises sont confrontées à un défi majeur : répondre aux besoins diversifiés de quatre générations différentes en matière d’avantages sociaux et d’assurance collective. Il est crucial d’adopter une approche intégrée et flexible pour concevoir des programmes d’avantages qui répondent à ces besoins variés. Considérons les différences […]
Nous sommes ravis de vous informer que John-Francis Lyons-McAlpin rejoint l’équipe Segic en tant que Gestionnaire de projet agile. Avec une solide expérience de plus de quinze ans dans le développement de logiciels et la gestion de projets au sein d’une entreprise Insurtech, John-Francis apporte une expertise et une perspective unique à notre équipe. […]
Segic est ravi de présenter notre dernière innovation : le module d’autoadhésion. Ce module transforme l’expérience d’adhésion aux programmes d’avantages collectifs et volontaires, offrant une solution 100 % numérique qui simplifie et modernise le processus d’inscription. Fonctions clés de l’autoadhésion : Adhésion facilitée : Les participants peuvent désormais adhérer facilement à leur programme d’avantages […]
Dans le domaine sans cesse évolutif des avantages pour les employés, une vérité demeure : l’approche universelle est dépassée. C’est ici que Segic entre en jeu, en offrant une solution innovante pour répondre aux besoins de la diversité générationnelle actuelle. […]
Dans cette publication, vous apprendrez pourquoi le meilleur moment pour vendre ou proposer des avantages aux employés d’une entreprise est lorsqu’ils sont déjà engagés dans le processus d’auto-adhésion et comment intégrer ces concepts dans votre stratégie de vente. […]
